Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator HRIS dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea, întreținerea și optimizarea sistemelor informatice de resurse umane (HRIS) ale companiei. Veți colabora îndeaproape cu echipele de HR, IT și management pentru a asigura funcționarea eficientă a platformelor HR și pentru a sprijini inițiativele strategice ale organizației.
Coordonatorul HRIS va avea un rol esențial în configurarea, testarea și implementarea noilor funcționalități ale sistemului, precum și în instruirea utilizatorilor finali. De asemenea, va analiza datele HR pentru a genera rapoarte utile în luarea deciziilor și va contribui la îmbunătățirea proceselor interne prin automatizare și digitalizare.
Candidatul ideal are o înțelegere solidă a proceselor de resurse umane, experiență în administrarea sistemelor HRIS (precum SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM sau altele), abilități analitice excelente și o atitudine orientată spre soluții. Este important să fie o persoană organizată, atentă la detalii și capabilă să gestioneze mai multe proiecte simultan.
Responsabilitățile includ menținerea integrității datelor, asigurarea securității informațiilor, colaborarea cu furnizorii de soluții HRIS și oferirea de suport tehnic utilizatorilor. De asemenea, veți contribui la dezvoltarea politicilor și procedurilor legate de utilizarea sistemului HRIS și veți participa activ la proiecte de transformare digitală în domeniul resurselor umane.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu expunere la proiecte internaționale și posibilitatea de a influența pozitiv modul în care compania gestionează capitalul uman. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și resurse umane și doriți să faceți parte dintr-o echipă profesionistă, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea și întreținerea sistemului HRIS al companiei
- Configurarea și testarea noilor funcționalități ale sistemului
- Crearea și generarea de rapoarte HR relevante
- Asigurarea integrității și securității datelor HR
- Oferirea de suport tehnic utilizatorilor HRIS
- Colaborarea cu echipele IT și HR pentru optimizarea proceselor
- Participarea la proiecte de digitalizare HR
- Formarea și instruirea utilizatorilor finali
- Documentarea procedurilor și politicilor HRIS
- Gestionarea relației cu furnizorii de soluții HRIS
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în administrarea unui sistem HRIS
- Cunoștințe solide despre procesele de resurse umane
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor
- Cunoștințe avansate de Excel și alte instrumente de raportare
- Capacitatea de a lucra cu date confidențiale
- Abilități excelente de comunicare și colaborare
- Experiență cu sisteme precum SAP, Workday sau Oracle HCM
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, IT sau similar
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Atenție la detalii și orientare către calitate
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți cu sistemele HRIS?
- Ați lucrat anterior cu SAP, Workday sau Oracle HCM?
- Cum gestionați datele confidențiale din HR?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HRIS la care ați participat?
- Cum colaborați cu echipele IT și HR?
- Ce metode folosiți pentru a asigura acuratețea datelor?
- Cum reacționați în fața unei erori critice în sistem?
- Ce tipuri de rapoarte HR ați generat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii HR?
- Ce considerați că este cel mai important aspect al unui sistem HRIS eficient?
